Team Communicatie helpt de gemeente Zwartewaterland om zichtbaar, begrijpelijk en betekenisvol te zijn. Voor inwoners, partners én intern. We zorgen dat beleid, besluiten en maatschappelijke opgaven vertaald worden naar communicatie die raakt, uitlegt en verbindt. Daarnaast versterken we de organisatie van binnenuit door anderen communicatievaardiger te maken.
Uitvoering communicatievisie
We hebben uitvoering gegeven aan de uitgangspunten die we in 2024 opstelden in onze communicatievisie. Daarmee hebben we verder ingezet op het professionaliseren van onze interne en externe communicatie.
Belangrijke thema's op de kaart
We zorgden voor zinvolle communicatie. Dat deden we pro-actief, met oog voor de samenleving en herkenbaar. Daarmee hebben we belangrijke thema's intern en extern op de kaart gezet. Zoals de campagne Sterkmakers, Energie on Tour, Verrijk je Wijk en veiligheidsthema's als ondermijning en een veilige jaarwisseling. Verder introduceerden we in 2025 de 'Welkom nieuwe inwoners'-avond.
Ook zorgden we voor de communicatieve en strategische begeleiding van thema's, zoals de organisatieontwikkeling, de interne Team Talentenmarkt , Vitaal Gemeentehuis, de uitgangspunten voor de locatiekeuze opvang en het afscheid en welkom van de burgemeester.
Inwonerspanel
Door middel van 5 onderzoeken via het inwonerspanel Zwartewaterland Spreekt hebben we onze inwoners nadrukkelijk betrokken bij gemeentelijk beleid. We vroegen onze inwoners mee te denken over onze dienstverlening, over duurzaamheid, een veilige woon- en leefomgeving, de profielschets voor de nieuwe burgemeester en de uitgangspunten voor de locatiekeuze voor opvang. Ook inwoners die geen deel uitmaakten van het inwonerspanel konden meedoen. In totaal werd 3.372 keer meegedaan aan deze onderzoeken.
Doorontwikkeling gemeentelijke website
Door een tijdelijke capaciteitsuitbreiding hebben we de gemeentelijke website doorontwikkeld en nieuwe contracten afgesloten voor het technisch beheer van onze e-dienstverlening. We hebben de digitale toegankelijkheid verbeterd, de website gebruikersvriendelijk ingericht en beter ingericht om gevonden te worden door zoekmachines. Ook is de website grondig geactualiseerd, waarbij verouderde pagina's, afbeeldingen en documenten zijn verwijderd. Om daarmee het redactionele beheer te optimaliseren. Verder hebben we de basis gelegd om te voldoen aan de wettelijke taken binnen de Woo en de Wmebv.
Communicatieve organisatie
We maakten een schrijfwijzer voor brieven en mails en een schrijfwijzer voor het college- en raadsvoorstellen. Die schrijfwijzers dragen eraan bij dat medewerkers meer gebruik gaan maken van begrijpelijke taal. En op een duidelijke manier hun boodschap overbrengen op de lezer. De schrijfwijzers zijn begin 2026 uitgedeeld in de organisatie.